PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI
Main Article Content
Abstract
Manajemen sumber daya manusia dan penerapanya sering kali masih belum sejalan dengan keinginan organisasi sementara keselarasan dalam mengelola SDM menjadi faktor utama kesuksesan jalanya sebuah organisasi.
Samsudin (2010) mendefenisikan orang-orang yang merancang dan menghasilkan barang atau jasa, mengawasi mutu, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya financial, serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi. Jadi dapat disimpulkan bahwa Dinas Perhubungan Kabupaten Aceh Tengah dan Kabupaten Bener Meriah adalah asset yang dimiliki oleh perusahaan/organisasi untuk melakukan segala aktivitas perasional.
Article Details
How to Cite
RAMIATI. (2023). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI. BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS, 2(1), 1–74. Retrieved from https://badanpenerbit.stiepari.org/index.php/stieparipress/article/view/132
Issue
Section
Articles