MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ANALISIS TENTANG PRESTASI KERJA, PRODUKTIVITAS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran. Sumber daya manusia dijadikan sebagai penggerak terhadap jalannya suatu organisasi. Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya (rasio, rasa dan raksa). Mewujudkan visi dan misi, perusahaan dapat memanfaatkan potensi sumber daya manusia yang dimiliki seoptimal mungkin, agar dapat memberikan nilai dan mutu bagi perusahaan serta dapat meningkatkan kinerja pegawai Mangkunegara, (2015).

Kinerja pegawai adalah pemanfaatan sumber daya manusia yang didukung oleh sarana dan prasarana dalam jumlah tertentu yang secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan tujuan organisasi yang optimal. Kinerja menunjukkan keberhasilan dari segi tercapai tidaknya sasaran yang telah ditetapkan. Hasil kegiatan semakin mendekati sasaran, berarti makin tinggi kinerjanya, untuk mencapai tujuan perusahaan dituntut kinerja seluruh pegawai yang baik Siagian, (2011).