EVALUASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai visi dan misi sangat bergantung pada kualitas dan kinerja para pegawainya. Oleh karena itu, evaluasi kinerja menjadi salah satu langkah strategis yang tidak hanya berfungsi untuk menilai pencapaian individu, tetapi juga sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial terkait pengembangan kompetensi, pemberian penghargaan, hingga penyusunan strategi organisasi ke depan.